Управление этическими нормами и конфликтами в медицинских организациях |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 37095 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6050 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Управление этическими нормами в медицинской организации 5 2 Основные методы предупреждения конфликтов в медицинской организации 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 21 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В современных условиях, характеризующихся изменением социально-трудовых отношений, ростом конкуренции на рынке труда, социальной напряженности в обществе и в сфере труда, особое значение приобретают вопросы, связанные с урегулированием конфликтов в организациях. Но для выбора эффективных методов управления, необходимо, прежде всего, понимать сущность конфликтов. Сегодня определенно можно утверждать, что конфликт лежит в основе развития мира и является своеобразным фактором человеческой истории. История развития любого общества – это, в том числе, и история конфликтов, которые сопровождаются психологическими стрессами, материальными, культурными, человеческими потерями. Проблема конфликта всегда интересовала ученых, философов и исследователей. Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что конфликты и стрессовые ситуации неотъемлемая часть деятельности любой организации, в особенности сферы медицины. В основе конфликтов лежит столкновение взглядов, интересов и целей, а также способы их достижения. Кроме того увеличивающаяся социальная напряженность, рост цен на медицинские услуги и медикаменты, все возрастающий темп жизни, а также специфика самих учреждений здравоохранения, заставляет иначе оценивать и регулировать данную ситуацию. .... 1 Управление этическими нормами в медицинской организации Этика (от греч. «ethos» - обычай, нрав) – одна из древнейших теоретических дисциплин, объектом изучения которой является мораль, нравственность [6, c. 73]. Медицинская этика – это совокупность норм поведения и морали медицинских работников. Известно, что, помимо общих моральных норм, регулирующих жизнь общества, существуют нормы классической медицинской этики, имеющие свою специфику, связанную с природой самой профессии. Основные аспекты медицинской этики: медицинский работник и общество; нравственные качества и внешний вид медицинского работника; медицинский работник и пациент; медицинский работник и родственники пациента; медицинская тайна; взаимоотношения представителей медицинских профессий; усовершенствование знаний; этика эксперимента [2, c. 109]. Правила по этике и деонтологии – комплекс определенных норм в коллективе, которых должны придерживаться все сотрудники медицинской организации. Правила по этике и деонтологии регулируют межличностные отношения в организации и придают моральный смысл совместной деятельности людей. .... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Управление персоналом в научно-технических (инновационных) организациях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7383 | |
Тема: | Теория и практика применения контроллинга в хозяйственных организациях на примере ООО «МельСервис» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6822 | |
Тема: | Теория и практика применения контроллинга в хозяйственных организациях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9071 | |
Тема: | Учет расчетов по оплате труда в туристических организациях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 10182 | |
Тема: | Участие России в международных организациях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8509 | |
Тема: | Учет основных средств в коммерческих организациях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Санкт-Петрбургская академия управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 8297 | |