Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Технологии и методы формирования организационной приверженности персонала

Купить Гарантия
Код работы: 9808
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Контрольная
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5815
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие приверженности персонала организации 4
2 Источники формирования приверженности персонала 8
3 Технологии и методы формирования организационной приверженности 10
Заключение 13
Список использованных источников 15

   
Отрывок: Введение

Организационная приверженность как особый тип социальной установки определяет отношение персонала к организации, становится одним из ведущих факторов успешного развития компании. Многие российские компании, сталкиваются с последствиями низкой приверженности персонала: высокой текучестью кадров, хищениями, утечкой конфиденциальной информации, снижением производительности и качества труда, падением трудовой дисциплины, пассивностью и т.д. [1, с. 318].
Выбор данной темы весьма актуален, т.к. технологии и методы формирования организационной приверженности персонала, играя важную роль в функционировании организации, приобретают еще большую значимость в меняющихся экономических условиях.
Целью контрольной работы является изучение технологий и методов формирования организационной приверженности персонала.
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятия приверженности персонала организации;
- рассмотреть источники формирования приверженности персонала;
- описать технологии и методы формирования организационной приверженности.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Подбор и найм персонала в организации корпоративного типа Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3281
Тема: Развитие персонала как условие повышения качества услуг в здравоохранении (на примере ФГБУЗ МСЧ № 70 - УЦПП им. Ю.А. Брусницына ФМБА России, г. Екатеринбург) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: СИНЕРГИЯ
Просмотры: 3989
Тема: ОСОБЕННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ
Просмотры: 2899
Тема: Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2959
Тема: Адаптация и профессиональная ориентация персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1222
Тема: Режимы труда и отдыха персонала и пути их совершенствования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 7373

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »