Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений: особенности проектирования.

Купить Гарантия
Код работы: 4440
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7589
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические и методологические основы построения организационной структуры управления и организационной культуры 5
1.1 Объективная необходимость стратегических изменений организационной структуры и организационной культуры 5
1.2 Типы организационных структур: традиционные и новые 9
1.3 Логика и последовательность проектирования организационной структуры 17
1.4 Значение, функции и типология организационной культуры 22
2 Анализ и оценка организационной структуры и организационной культуры ОАО ХК «Барнаултрансмаш» 27
2.1 Общая характеристика ОАО ХК «Барнаултрансмаш» 27
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО ХК «Барнаултрансмаш» 30
2.3 Анализ организационной структуры и организационной культуры ОАО ХК «Барнаултрансмаш» 33
3 Предложения по совершенствованию организационной структуры и организационной культуры ОАО ХК «Барнаултрансмаш» 37
Заключение 42
Список использованных источников 43
Приложения 45

   
Отрывок: Цель написания данной курсовой работы – рассмотреть и понять сущность проектирования организационной структуры и организационной культуры в современных условиях с учетом стратегического подхода к управлению.
Достижение обозначенной цели предусматривает решение целого ряда задач:
 выявить теоретические основы взаимодействия организационных стратегий, организационной культуры и организационной структуры;
 исследовать различные теоретические подходы к формированию организационных структур промышленных предприятий в современной экономике;
 рассмотреть основные организационные структуры управления, выявить их недостатки и преимущества;
 исследовать процесс перепроектирования организационных структур;
 освоить методику диагностики оргструктуры;
 рассмотреть основные типы организационных культур и особенности их формирования.
 найти стратегические соответствия между различными типами стратегий, организационной структуры и организационной культуры и выявить потенциал их результативного взаимодействия;
 приложить накопленный теоретический материал к условиям конкретной организации, выявив при этом ее недостатки и потенциальные возможности.
Объектом исследования в предложенной работе является ОАО ХК «Барнаултрансмаш».
Предмет исследования – это организационная структура управления и организационная культура предприятия.
При исследовании применялись следующие научные методы: сравнение, анализ и синтез, аналогия, статистический и математический методы. Это позволило достаточно глубоко изучить затронутую проблему.
При написании работы были задействованы многие источники. В основу положены как фундаментальные произведения, так и различные периодические издания. Кроме того, широко применялись учебные пособия по экономике, управлению персоналом организации, менеджменту. Современный уровень развития науки и техники позволил автору использовать Интернет-ресурсы.
Итак, обозначив основные цели и задачи данной курсовой работы, мы приступаем непосредственно к изучению организационной структуры и организационной культуры и их влияния на достижение стратегических целей.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 5302
Тема: Принципы инвестиционного проектирования. Виды инвестиционных проектов и их классификация Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: РГУТИС
Просмотры: 8406
Тема: Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9063
Тема: Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 6665
Тема: Специфика возрастно-психологического консультирования. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4725

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »