Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Совершенствование орг культуры ООО "Престиж"

Купить Гарантия
Код работы: 38809
Дисциплина: Неизвестна
Тип: Дипломная
Вуз:СГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 4919
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 5
1.1 Понятие, уровни организационной культуры 5
1.2 Классификация организационных культур 12
1.3 Подходы к формированию и развитию организационной культуры 18
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 26
ООО «ПРЕСТИЖ» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Престиж» 26
2.2 Анализ существующей организационной культуры ООО «Престиж» 36
2.3 Недостатки организационной культуры ООО «Престиж» 48
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ПРЕСТИЖ» 50
3.1 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры 50
3.2 50
3.3 Оценка эффективности предложенных рекомендаций 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 51
ПРИЛОЖЕНИЯ 55

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Организация как сложный организм основой жизненного потенциала имеет организационную культуру: это то, для чего люди становятся членами организации; каким образом строятся отношения между ними; какие нормы и принципы деятельности организации они разделяют; что они считают правильным и неправильным, и многое другое из того, что относится к разным ценностям и нормам. Это отличает организации друг от друга, а также определяет успех их деятельности и выживания в долгосрочной перспективе.
Одной из важных проблем, существующих для любой организацион-ной системы, является то, что однажды она становится неспособной спра-виться с рыночными изменениями, поэтому вынуждена отказаться от уста-ревших форм структуры или культуры организации.
Несмотря на то, что в любой организации существуют препятствия и сопротивления любым изменениям, культурой организации можно управлять и со временем ее изменять. Однако изменить устоявшуюся культуру может оказаться очень сложно, иногда это сделать невозможно. Эти сложности связаны с навыками, приобретенными сотрудниками, с персоналом организации, с отношениями, с разделением ролей и организационной структурой, что в совокупности поддерживает и обеспечивает функционирование имеющейся организационной культуры.
В связи с тем, что организационная культура имеет немаловажное значение в деятельности любого предприятия, руководство должно уделять ей пристальное внимание. Указанные обстоятельства обусловили актуальность выбранной темы.[...]

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1 Понятие, уровни организационной культуры

В современной экономической литературе существует много определений термина «организационная культура». Организационная культура изучается несколькими областями знаний: менеджмент, психология, социология, культурология и.т.д. Именно такая междисциплинарность, с одной стороны, затрудняет ее изучение, с другой стороны – дает возможность использовать для эффективного управления предприятием.
Рассмотрим более подробно точки зрения на определение организационной культуры в менеджменте.
Как отмечают О.С. Виханский и А.И. Наумов, организационная культура является набором наиболее важных предположений, которые принимаются членами организации и получают выражение в заявляемых работниками организации ценностях, которые задают людям поведенческие ориентиры.
Ценности и ориентиры передаются работникам через символические средства духовного и материального внутреннего окружения организации. То есть организационная культура проявляет себя в качестве разделяемых членами коллектива организации ценностей, верований и норм поведения, принятых ими.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Совершенствование орг.культуры ООО "Престиж" Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 4675
Тема: Стимул и мотивация Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотров: 9701

Тема: Анализ ценообразования тарифов в страховой организации РЕСО-Гарантия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотров: 3279


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »