Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница»)

Купить Гарантия
Код работы: 38694
Дисциплина: Неизвестна
Тип: Дипломная
Вуз:Ранхигс - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 7915
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации 13
1.1 Сущность, значение и содержание системы управления в организации 13
1.2 Понятие, уровни и полномочия среднего медицинского персонала 18
1.3 Современное состояние и развитие сестринского дела в России 22
1.4 Особенности управления средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации 28
Глава 2. Анализ организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») 34
2.1 Общая характеристика КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 34
2.2 Анализ кадрового состава и полномочий среднего медицинского персонала КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 41
2.3 Особенности организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации 47
2.4 Роль Совета по сестринскому делу в управлении средним медицинским персоналом в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 52
Глава 3. Совершенствование системы организации деятельности среднего медицинского персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 60
3.1 Проблемы организации деятельности среднего медицинского персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 60
3.2 Система внутреннего контроля качества в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» как инструмент управления 65
3.3 Предложения по повышению эффективности деятельности среднего медицинского персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 72
Заключение 79
Список используемых источников и литературы 84

   
Отрывок: Введение
Актуальность темы исследования. В соответствии с частью 1 статьи 41 Конституции Российской Федерации , каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Данное право, безусловно, следует отнести к числу основополагающих и важнейших прав человека, поскольку именно мероприятия, направленные на охрану здоровья личности, обеспечивают ее гармоничное развитие и формируют здоровую нацию, что является важнейшим условием стабильного и устойчивого развития государства и общества.
Очевидно, что эффективность системы здравоохранения зависит от множества факторов, в том числе от компетентности и профессионализма медицинского персонала. Безусловно, центральной фигурой медицинской сферы выступают специалисты с высшим медицинским образованием. Однако, не менее важную роль в обеспечении надлежащей деятельности любого учреждения здравоохранения играет и средний медицинский персонал, который в первую очередь представлен медицинскими сестрами. При этом следует признать, что система управления средним медицинским персоналом, направленная на совершенствование его качественных и количественных характеристик и в целом более эффективную деятельность зачастую находится «в тени» системы управления высшим медицинским персоналом, а проблемы, существующие в области сестринского дела, зачастую попросту игнорируются, что снижает качество медицинской помощи как в целом по стране, так и по конкретному учреждению здравоохранения. Многие проблемы среднего медицинского персонала, в частности, проблема укомплектованности кадров, проблемы материально-технического и управленческого обеспечения деятельности среднего медперсонала требуют незамедлительного решения, в противном случае все стремления государства по совершенствованию системы здравоохранения будут носить неполный характер и не приведут к требуемому результату.[...]

Глава 1. Теоретические аспекты управления средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации

1.1 Сущность, значение и содержание системы управления в организации

В основе любой организации априори лежит принцип ее управляемости. Какими бы параметрами не характеризовалась организация – будь это небольшое малое коммерческое предприятие или федеральный орган исполнительной власти – в ее основе в любом случае находится система управления. Если вспомнить, что слово «организация» происходит от греческого «инструмент», то следует очевидный вывод о том, что без постоянного и системного управленческого влияния существование организации так же бессмысленно, как и существование инструмента, на который не оказывается никакого воздействия.
В научной литературе отмечается, что система управления предполагает наличие в качестве подсистем трех равнозначных элементов:
 субъекта управления;
 объекта управления;
 подсистемы целенаправленного воздействия одного на другого.
При этом сущность взаимодействия субъекта и объекта управления не исчерпывается однонаправленным воздействием объекта на субъект. Такая моновекторность противоречила бы принципу управления, утверждающему необходимость обратной связи в системе. Лучшей формулировкой в данном случае было бы «целенаправленное взаимодействие» субъекта и объекта управления.[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Реализация кадровой политики в медицинской организации на примере КГБУЗ «Городская больница № 8, г. Барнаул» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Ранхигс
Просмотры: 4454
Тема: Управление средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 3917
Тема: НИР Управление средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 3838
Тема: Управление финансовыми результатами медицинской организации на примере Городской больницы Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 8524
Тема: Управление финансовыми результатами медицинской организации на примере Городскойбольницы №5 Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6051
Тема: Планирование бюджета расходов медицинской организации по элементам затрат Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 6346

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »