Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Практическое задание

Купить Гарантия
Код работы: 36114
Дисциплина: Деловые коммуникации
Тип: Контрольная
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6496
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
1.1 Виды организационных изменений 5
1.2 Организационные структуры и необходимость их изменений 12
1.3 Программы и критерии эффективности изменений 16
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 19
2.1. Решение кейса 3 19
2.2. Решение кейса 4 23
ЭССЕ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕАРТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 37
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Успешное функционирование предприятия требует постоянной адаптации к изменяющимся условиям внешней среды, своевременной реакции на требования потребителей продукции и услуг. Однако действия организаций и их руководителей не могут сводиться к простому реагированию на происходящие перемены. Все шире признается необходимость сознательного управления изменениями на основе научно обоснованной процедуры их предвидения, регулирования, приспособления к целям организации, к изменяющимся внешним условиям. Точно так же и сама организация должна адекватно реагировать на изменения во внешней среде.
Целью данной работы является стратегия организационного совершенствования предприятия.
Задачи работы:
- Изучить теоретические аспекты стратегий организационных изменений;
- Выполнить кейсы
- Разработать презентацию
Объектом исследования является ООО «Принт сервис» – коммерческая организация.
Предметом исследования является разработка стратегии организационного совершенствования компании.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Виды организационных изменений

Любая организация находится в процессе непрерывных изменений, так как в противном случае ее способность к выживанию в динамичной обстановке ставится под угрозу. Изменения в организациях в одних случаях происходят целенаправленно на базе систематически разрабатываемых концепций запланированных усовершенствований, в других – носят скорее неформальный и адаптивный характер, когда организация (или ее части) оперативно приспосабливается к внешней среде путем модификации своего поведения (как реакция на текущие события).

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Практическое задание 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 7244
Тема: Итоговое контрольное задание Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3653
Тема: Творческое задание: сравнить УМК Л.В. Занкова и Н.Ф. Виноградовой (21 век) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 6419
Тема: Практическое задание 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Московский университет им. С.Ю Витте
Просмотры: 6092
Тема: Расчетное задание Подробнее
Тип: Расчётное задание
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7979
Тема: Выполнить практическое задание №6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 4503

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »