Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 5

Купить Гарантия
Код работы: 35268
Дисциплина: Деловые коммуникации
Тип: Контрольная
Вуз:КТИПП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4675
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

1.Деловой этикет и правила этикета 3
2. Причины возникновения конфликтов. Управление конфликтами 5
3. Правила деловой переписки. Стандартные фразы и выражения деловых писем. Письмо - запрос (собственный пример) 13
Список использованных источников 19

   
Отрывок: 1.Деловой этикет и правила этикета

Общесоциологическую значимость этикета раскрывает исторический процесс его формирования и развития. Этикет как регулятивная система ведет свое происхождение из архаических ценностей, где наряду с ритуалами, мифами, легендами, обрядами восполняет функцию охраны целостности рода. Вместе с разложением первобытного общества и выделением из совокупного общинного субъекта субъекта индивидуального не были вытеснены и не исчезли формы совокупной, групповой субъектности. В результате распада первобытного синкретического ценностного сознания этикет, постепенно выделяясь в относительно самостоятельную систему, сохраняет за собой статус социального регулятора внутри ставшего уже неоднородным общества, а также по отношению к его целостному бытию. Отсюда представительский характер этикета. Он довольно рано начал занимать специфическое место в дипломатических отношениях, где от соблюдения или несоблюдения его правил зависел успех миссии. Этикет изначально выступал как ценностный регулятор межгрупповых отношений, в том числе и представительского значения. С другой стороны, вместе с развитием индивидуальной субъектности развиваются и свойственные ей формы ценностного сознания, в том числе и этикетные установления, как форма ценностной регуляции межличностных отношений. Это означало, что этикет регулировал как межгрупповые, так и межличностные отношения, а субъектом этикетной оценки в зависимости от ситуации и сферы общения являлся как совокупный, так и индивидуальный субъект [4].
Этикет, с одной стороны, близок по своей природе и к эстетической, и к этической формам ценностного сознания, с другой - содержание, структура, коммуникативные характеристики этикетной регуляции дают основание рассматривать этикет как одну из форм ценностного сознания. Для этикета это означает обретение своего собственного статуса. Этикет определяют как одну из подсистем морали, как нормативное символическое образование, исторически сложившееся в целях формальной организации поведения людей, отодвигая на задний план его мотивационную часть, свободный выбор, моральную рефлексию, совесть и т.п. Однако этикет - это не формализованная норма, эталон группового и межличностного общения и поведения, это, прежде всего, признание самоценности человека, необходимости уважения его чести и достоинства, положения в обществе, выражаемое через реальное поведение партнеров по общению [4].[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Производственная мощность и производственная программа предприятия + задания вариант 5 Подробнее
Тип: Иное
Вуз: КГТУ
Просмотры: 11278
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 4868
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 4895
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 11374
Тема: вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 5980
Тема: вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 5557

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »