Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Роль неформальных групп в организации

Купить Гарантия
Код работы: 32523
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Эссе
Вуз:НГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 4973
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Роль неформальных групп в организации 3
Список использованных источников 10

   
Отрывок: В настоящее время проблема эффективного использования кадровых ресурсов предприятия приобретает большую актуальность. Как раз таки потому, что сплоченная команда профессионалов может стать серьезным конкурентным преимуществом современной организации. Кадры – это и есть предприятие, и от того какого качества они будут, зависит, какой будет эта организация. Кадры в организации нужно грамотно подбирать и рационально использовать. Персонал – это конечно ресурс, но это также и живые люди.
Сегодня же, на передний план выходят уже не технические возможности организации, которые с развитием современных технологий становятся доступными каждому предприятию, а именно персонал компаний, их человеческие ресурсы, которые обладают определенным уровнем знаний, навыков и компетенций. Профессиональная подготовка и развитие персонала предприятий в соответствии с сегодняшними и перспективными требованиями внешней и внутренней среды компаний обеспечивает его стабильную работу и, конечно же, повышает конкурентоспособность на рынке [1].

Менеджмент предприятия испытывает удовлетворение в тот период, когда компания продолжает своё существование именно как целостный механизм. Но практически всегда различные стереотипы поведения, а также отношений членов компании отходят далеко от формального плана руководителей организации.
Хотелось бы отметить, что неформальные группы, появляющиеся на предприятии, могут при нужных условиях стать даже доминирующими. Руководителям всех звеньев нужно соизмерять определенные требования неформальных групп компании с требованиями руководящего аппарата. Такая необходимость толкает менеджеров организации на поиск различных нестандартных приемов для управления людьми.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Классификация основных средств как способ управления основным капиталом организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 12929
Тема: Особенности организации пляжных туров Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КузГТУ
Просмотры: 5696
Тема: Анализ работы организации по социальной защите персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6905
Тема: Заемный капитал организации и механизмы его привлечения на финансовых рынках Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9606
Тема: Организации социальной защиты как участники рынка социальных услуг Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 8597
Тема: Анализ организации работы с поставщиками ЗАО Тандер Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3729

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »