Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровая политика в системе государственного управления

Купить Гарантия
Код работы: 31011
Дисциплина: Государственная политика и управление
Тип: Контрольная
Вуз:СГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7611
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Кадровая политика в системе государственной службы 5
2 Совершенствование кадровой политики в органах государственной власти Российской Федерации 11
Заключение 16
Список использованных источников 17

   
Отрывок: Введение

Одной из стратегических задач устойчивого развития государства является эффективное использование имеющихся в стране человеческих ресурсов, повышение профессионализма кадров. Кадры всегда были, есть и будут задачей государственной важности. Проблема кадров, их формирования, развития и рационального использования, пожалуй, одна из самых актуальных проблем социального управления. Для ее успешного разрешения необходима продуманная государственная кадровая политика, то есть система целей, задач, принципов и приоритетов, отвечающая современной ситуации в кадровой сфере.
Актуальность изучения принципов кадровой политики в сфере государственного управления, а также ее приоритетов, обусловлена рядом факторов объективного характера. Принципы кадровой политики действуют только во взаимосвязи, взаимодействии, взаимозависимости. Система принципов всегда остается открытой для дополнений, изменений, основанных на постоянно обновляющемся опыте управления. Определение приоритетных направлений государственной кадровой политики позволяет сконцентрировать внимание именно на том, что необходимо сделать для достижения желаемого результата в деле сохранения, формирования, развития и рационального использования кадрового потенциала.
Актуальность кадровых проблем тесно связана с насущной потребностью содержательного обновления и интенсификации профессионального обучения работающих, подготовки новых кадров, особенно для государственной и муниципальной службы.
Цель исследования – изучить кадровую политику в системе государственного управления.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть кадровую политику в системе государственной службы;
- рассмотреть направления совершенствования кадровой политики в органах государственной власти Российской Федерации.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе государственного управления. Предмет – кадровая политика в системе государственного управления. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Становление российской государственности в 90-е гг. XX века Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 11420
Тема: (2 глава) Разработка внешней организационной структуры службы управления персоналом Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2000
Тема: Прибыль от продаж: метод планирования и управления на предприятиях сферы сервиса Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбГЭУ
Просмотры: 8665
Тема: (1 глава + введение) Государственно-частное партнерство в сфере молодежной политики в Республике Башкортостан Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: БАШКИРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ
Просмотры: 3731
Тема: Формирование государственного механизма социальной защиты населения в России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВАГС
Просмотры: 8265
Тема: Социальная справедливость как основной принцип социального управления: сущность и оценка в российском обществе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 5023

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »