Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Понятие, основы и функции референтной группы

Купить Гарантия
Код работы: 30355
Дисциплина: Социальная психология
Тип: Курсовая
Вуз:ПГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2632
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретическое обоснование концепции референтных групп 5
1.1 Подходы в социальной психологии к понятию «референтная группа» 5
1.2 Виды референтных групп 8
Глава 2 Анализ функций референтных групп и условий их влияния
на личность 14
2.1 Функции референтных групп 14
2.2 Референтные группы и личность 18
Заключение 25
Список использованных источников 27

   
Отрывок: Введение

Актуальность исследования. В теории и практике психологической науки не ослабевает интерес к изучению факторов, благодаря которым человек становится успешным, достигает жизненных целей и при этом чувствует себя счастливым. В числе факторов, влияющих на объективную возможность достижения человеком успеха, обычно называют отношения с родителями и сверстниками, стиль воспитания, систему образования и др. Референтные отношения возникают на основе социального восприятия, состоят в получении индивидом информации (мнений, оценок и т.п.) от значимого субъекта (обмен информацией, если референтность взаимная) и проявляются во взаимодействии индивида со значимым другим, либо в стремлении к этому взаимодействию.
Референтность, как избирательное отношение к субъектам, порождается потребностью индивида в выработке представлений о значимом для него объекте. Принятие мнения другого и согласие с ним невозможно, если данное мнение значительно противоречит нормам и ценностям индивида. Определения референтных групп, вводимые западными авторами, хотя и поверхностно, но достаточно точно отражают причины возникновения и поддержания референтных отношений.
Желание индивида соответствовать референтной группе часто приводит к конформности – изменению убеждений или поступков под реальным или воображаемым давлением группы. Существует два типа подчинения: уступка и признание. Уступка имеет место, когда индивид подчиняется желаниям группы, не принимая ее убеждений и поведения. А признание означает, что индивид действительно изменил свои убеждения и ценности в пользу убеждений и ценностей группы. На современном этапе зачастую референтная группа оказывает влияние на девиантное поведение личности. Поэтому является актуальным изучения особенностей положения индивида в референтной группе. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Тема на выбор: Особенности отношения молодежи и детей как большой социальной группы к общественным объединениям Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 6691
Тема: Сюжетно-ролевая игра, как средство формиро-вания дружеских взаимоотношений в условиях разновозрастной группы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 3726
Тема: Развитие творческого воображения детей подготовительной группы средствами нетрадиционных техник рисования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КамГУ
Просмотры: 6541
Тема: Формирование графического навыка у детей подготовительной группы в ДОУ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 6944
Тема: Программа развития поликультурного образования детей подготовительной группы в ДОУ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет
Просмотры: 6278
Тема: Календарно-тематическое планирование для подготовительной группы по программе «от рождения до школы» + Рабочая программа Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5577

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »