Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Социальный конфликт как тип социальных отношений

Купить Гарантия
Код работы: 29390
Дисциплина: Социология
Тип: Контрольная
Вуз:СГИК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3924
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: 1. Понятие социального конфликта и его типологии 3
2. Стадии развертывания конфликта 5
3. Управление конфликтом в социальной организации 7
4. Положительные и отрицательные последствия конфликтов для общества 9
Список использованных источников 10
   
Отрывок: 1. Понятие социального конфликта и его типологии

Понятие «конфликт» в широком смысле слова используется во многих областях научного знания, это слово имеет множество значений, но все они сводятся к слову «борьба». Отдельно выделяемый «социальный конфликт» также опирается на данное понятие, но только с конкретизацией. А.А. Плотников трактует социальный конфликт как борьбу между двумя и более людьми в результате социального взаимодействия [1, с.114].
Отметим, что понятие «социальный конфликт» в конфликтологии и социологии рассматривается как в широком, так и в узком смысле. В широком смысле под социальным конфликтом подразумевается общественный конфликт, происходящий в обществе. В узком смысле социальный конфликт – это конфликт, который затрагивает только одну из сторон общественной жизни, особенно социальную.
Американский социолог Л. Козер рассматривает социальный конфликт как идеологическое явление, с помощью которого можно определить устремления и чувства индивидов или социальных групп в борьбе за объективные цели. К таким целям социолог относит власть, переоценку ценностей, перераспределение доходов, изменение статуса и т. д. С точки зрения Л. Козера, социальный конфликт ценен тем, что он открывает дорогу инновациям и не позволяет социальной системе застыть [3, с.107].
....
2. Стадии развертывания конфликта

А.С. Хохлов выделяет три стадии развертывания конфликта: предконфликтная стадия, непосредственно конфликт и стадия завершения конфликта [3, с.126].
Предконфликтная стадия определяется тем, что в момент зарождения любого конфликта его особенностью является наличие объекта, обладание которым связано с фрустрацией потребностей двух субъектов. В этот период конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы до того как решиться на агрессивные действия или отступить. Такими ресурсами могут быть материальные ценности, информация, власть, престиж и т. д. Происходит консолидация сил противоборствующих сторон, поиск сторонников, а также оформление групп, которые участвуют в конфликте.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Холодная война как система межгосударственных отношений, статья Подробнее
Тип: Иное
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 5944
Тема: Мьянма в системе региональных международных отношений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 8395
Тема: Особенности управления финансами в условиях рыночных отношений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7574
Тема: Московская государственность в системе мировых отношений XIV-XVII вв. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 9129
Тема: Правовое регулирования финансово- экономических отношений в сфере образования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КФУ
Просмотры: 7901
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13313

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »