Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Базовые стратегии роста организации

Купить Гарантия
Код работы: 27882
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Реферат
Вуз:АлтГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6371
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение 3
1 Понятие стратегии организации 5
2 Базовые стратегии роста организации 8
Заключение 11
Список литературы 13


   
Отрывок: Актуальность темы исследования. Важность разработки стратегических планов развития сегодня не вызывает сомнения на всех уровнях управления хозяйственно-экономической деятельностью в нашей стране. Развитие рыночных отношений в современной России, со всей актуальностью, поставило вопрос об осуществлении стратегического планирования на всех уровнях экономической деятельности в нашей стране. Причем стратегическое планирование признается одним из главных направлений управленческой деятельности специалистов менеджерского звена.
Основным является вопрос, который состоит в том, когда именно обращение к стратегии становится жизненно необходимым. Одним из условий является возникновение внезапных изменений во внешней среде фирмы. Их причиной может стать насыщение спроса, крупные изменения в технологии внутри или вне фирмы, неожиданное возникновение многочисленных новых конкурентов.

1 Понятие стратегии организации

Под стратегией в менеджменте понимается общая концепция того, как достигаются главные цели предприятия, решаются стоящие перед ним проблемы и распределяются необходимые для этого ограниченные ресурсы. Стратегия представляет собой совокупность управленческих решений, отражающих реакцию организации на внешние и внутренние условия ее деятельности и развития.
В развитие стратегии на среднем и низовом уровне управления разрабатывается тактика (краткосрочная стратегия). Тактика – это наилучший вариант реализации стратегии в существующих условиях, учитывающий появление непредвиденных обстоятельств.
Стратегия оказывает долгосрочное воздействие на предприятие, определяет направления формирования и развития его потенциала, помогает отбросить лишнее и сосредоточиться на главном. Поэтому она должна быть реальной, научно обоснованной; внутренне целостной; совместимой со средой; в меру рискованной; соответствовать организационной культуре и этическим нормам.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Инновационная политика организации (предприятия) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 11132
Тема: Система организации управленческого труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6140
Тема: Особенности организации расходов бюджета, их состав, структура, целевое назначение и эффективность Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 9661
Тема: Опытно-экспериментальная работа по организации правового воспитания обучающихся в условиях общеобразовательной организации Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2241
Тема: Финансовые инвестиции организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3393
Тема: Реализация кадровой политики в медицинской организации на примере КГБУЗ «Городская больница № 8, г. Барнаул» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Ранхигс
Просмотры: 4456

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »