Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Формальные и неформальные отношения в хозяйственной организации

Купить Гарантия
Код работы: 25900
Дисциплина: Теория организации
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8181
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты межличностных отношений в хозяйственной организации 5
1.1 Формальные и неформальные группы в организации и их характеристика 5
1.2 Формальные и неформальные отношения как неотъемлемая часть системы управления организацией 13
2 Влияние межличностных отношений на результаты деятельности хозяйственной организации 19
2.1 Влияние формальных и неформальных отношений на деятельности организации 19
2.2 Исследование формальных и неформальных отношений в управленческой команде организации 23
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложение 1 36

   
Отрывок: Введение
Становление и развитие менеджмента как специфической деятельности в области управления требует совершенствования его предметной и объектной составляющей. Объектом менеджмента являются люди, их деятельность и многообразные отношения, возникающие между ними в процессе труда и управления.
В современной хозяйственной организации существуют формальные и неформальные взаимоотношения, от которых зависит общая обстановка в коллективе. Эффективная деятельность всей организации невозможна, если в коллективе нет взаимодействия отдельных сотрудников и групп. Руководитель должен понимать, какую роль играет та или иная группа в процессе руководства. Актуальность настоящего исследования обусловлена тем, что в современном мире при быстром темпе развития социальных отношений, своевременность и правильность принятия управленческого решения, во многом зависит от того, насколько эффективно организована работа персонала. Поэтому для обеспечения эффективной работы организации необходимо создать благоприятный социально-психологический климат в трудовом коллективе, свести к минимуму количество конфликтных ситуаций и уровень негативного эмоционального давления на сотрудников. Эти объясняется актуальность темы исследования.
Цель работы – изучение специфики формальных и неформальных отношений в хозяйственной организации.
Для достижения указанной цели были определены задачи:
1. Дать характеристику формальным и неформальным группам в
организации;
2. Определить особенности формальных и неформальных отношений;
3. Определить степень влияния формальных и неформальных отношений в хозяйственной организации
4. Провести исследования формальных и неформальных взаимоотношений на примере организации ООО «Байт».
Объект исследования – межличностные отношения в хозяйственной организации.
Предмет – особенности формальных и неформальных отношений в хозяйственной организации.
Теме межличностных отношений в организации посвящены работы Акуловой В.Б., Дорофеевой Л.И.., Шараповой Т. В. В частности, теоретические и практические вопросы освещены в журналах Финансовая аналитика, Экономическая социология, Теория и практика общественного развития и др. Вопросы специфики неформальных отношений на предприятии раскрыты таким авторами как, Субочева О.Н., Фомичев И.Ю., Парушина Н.В. Непосредственная тема исследования в отечественной литературе освещена недостаточно.
Для выполнения работы были использованы теоретические методы исследования: изучение источников, анализ, синтез, сравнение, моделирование и т.д.
Для написания аналитической части курсовой работы было проведено исследование, в ходе которого использовались методы тестирования, анкетирования.
Структура курсовой работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
Во введении обоснована актуальность работы, сформулирована цель, задачи, объект, предмет и указаны методы исследования.
В заключении сделаны выводы по итогам исследования.
Приложения содержат наглядный материал, позволяющий представить теоретические и практические аспекты работы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Бухгалтерская отчетность организации: состав и требования к ее составлению Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: СПбУУиЭ
Просмотры: 8823
Тема: Правовое регулирование процесса создания “автоматизированной“, “безбумажной“ канцелярии организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 4561
Тема: Управление обучением персонала в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СУПК
Просмотры: 7779
Тема: Инновационное поведение в организации Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 10361
Тема: Инновационная политика организации (предприятия) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 11132
Тема: Отчет по преддипломной практике на примере организации: Тюменцевский филиал ООО «Каменский ЛДК» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АПЭК
Просмотры: 8069

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »