|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 24816 | |
| Дисциплина: | Государственное и муниципальное управление | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7737 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы планирования человеческих ресурсов 5 1.1. Цель планирования человеческих ресурсов 5 1.2. Этапы реализации планирования человеческих ресурсов 6 Глава 2. Оценка планирования человеческих ресурсов организации ООО «Барнаульские тали» 10 2.1. Экономическая характеристика деятельности организации 10 2.2. Анализ эффективности планирования человеческих ресурсов ООО «Барнаульские тали» 12 Глава 3. Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию планирования потребности в персонале в ООО «Барнаульские тали» 28 3.1. Рекомендации по совершенствованию планирования потребности в персонале ООО «Барнаульские тали» 28 3.2. Обоснование эффективности реализации предложенных мероприятий 30 Заключение 34 Список литературы 36 Приложение 39 |
|
| Отрывок: |
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области планирования работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики. Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики. Вряд ли кто-нибудь станет оспаривать утверждение о том, что доходы любой организации в первую очередь зависят от того, насколько профессионально в ней работают специалисты. В развитии общественного производства и повышении его эффективности ведущая роль, наряду с научно-техническим прогрессом принадлежит трудовым ресурсам. Производство материальных благ не возможно без рабочей силы. Ее нужно ставить при производстве продукции на первое место. Средства производства, насколько бы совершенны они не были, сами по себе не имеют никакой ценности и не могут дать какого-либо экономического эффекта. В процессе производства только живой труд создает новую стоимость, является ее источником. Важнейшей отличительной чертой рабочей силы является то, что она носитель производственных отношений и ей присуще общественное и социально-экономическое содержание. Это обусловливает необходимость совершенствования распределения по труду в соответствии с изменяющимися условиями проодства. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции (работ, услуг). Проблемы в области планирования в управлении персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководства. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | 1. Логистические системы: понятие, границы, виды, принципы построения логистической системы. 2. Направления совершенствования управления запасами материально-технических ресурсов Логистика | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 9755 | |
| Тема: | Прогнозирование формирования и использования финансовых ресурсов государства в рыночной экономике | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 11554 | |
| Тема: | Анализфинансовых ресурсов предприятия ООО Промтрейд | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3458 | |
| Тема: | Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
| Просмотры: | 6057 | |
| Тема: | Формирование кадровых ресурсов современных библиотек на примере АКУНБ им. Шишкова | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 8321 | |
| Тема: | 1. Индексный метод определения влияния факторов на обобщающий показатель. 2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8366 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
