Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Система правоотношений в трудовом праве

Купить Гарантия
Код работы: 23026
Дисциплина: Право социального обеспечения
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9025
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ. 6
1.1 Понятие, субъекты и объекты трудовых правоотношений 6
1.2 Виды и особенности трудовых правоотношений 12
2 ТРУДОВОЙ И СТРАХОВОЙ СТАЖ КАК ВАЖНЕЙШИЕ КАТЕГОРИИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 17
2.1 Понятие и юридическое значение трудового стажа 17
2.2 Соотношение трудового и страхового стажа 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 30

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Трудовые права человека занимают важнейшее место в системе правового статуса личности. Точно так же и трудовые правоотношения выступают одними из наиболее значимых юридических отношений в законодательной системе любого государства. Вряд ли найдется человек, который так или иначе не вступает в трудовые правоотношения. Именно посредством участия в трудовых правоотношениях лицо имеет возможность получить необходимые ему материальные блага, обеспечить свое существование, содержание семьи и т.д. Трудовые правоотношения, в частности, такие их категории, как трудовой и страховой стаж, играют важное значение в праве социального обеспечения при назначении пенсий, пособий и т.д.
Необходимо отметить, что в структуре современного трудового рынка преобладают работники коммерческих, негосударственных организаций, имеющих целью извлечение прибыли. Соответственно, в таких организациях зачастую нарушаются права работников, поскольку работодателю, например, объективно невыгоден декретный отпуск беременной женщины, возможность женщины, имеющей ребенка до трех лет, отказаться от служебной командировки и т.д. Иными словами, работодатель в коммерческой сфере в первую очередь стремится получить посредством использования наемного труда как можно большую прибыль, что, безусловно, приводит к многочисленным ущемлениям прав работников.
Объективные противоречия между достаточно редко совпадающими интересами работодателя и работника обуславливают повышенную конфликтность сферы трудовых правоотношений.
Значимость системы трудовых правоотношений и их проблематика и обуславливают актуальность настоящего исследования.
Цель работы заключается в понимании юридических отношений в трудовой сфере как единой системы, состоящей из взаимосвязанных институтов и категорий, а так же более глубокое изучение выборочных категорий трудового права – трудового и страхового стажей.
Задачи работы:
 изучить понятие, субъектов и объектов трудовых правоотношений;
 исследовать виды и особенности трудовых правоотношений;
 изучить понятие и значение трудового стажа как важной категории трудовых правоотношений;
 охарактеризовать соотношение трудового и страхового стажа.
Объектом работы выступают общественные отношения в трудовой сфере.
Предмет работы – система правоотношений в трудовом праве.
Методологию работы составляют как специальные методы (метод правового моделирования, сравнительно-правовой и др.), так и общенаучные (анализ, синтез, классификация).
Теоретическая база исследования состоит из научной и учебной литературы в области трудового права.
Структурно работа состоит из введения, двух глав и заключения.
В конце приведен список литературы и источников, использованных при написании работы.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Основной отпуск в трудовом праве Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3922
Тема: Структура и содержание социальных отношений в трудовом коллективе и пути их совершенствования (вариант 3) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 9596
Тема: Свобода труда и его реализация в трудовом праве Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУТУ
Просмотры: 3325
Тема: Проблемы эффективного контракта в трудовом праве Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7089
Тема: Свобода труда и его реализация в трудовом праве Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУТУ
Просмотры: 3103
Тема: Трудовые споры в Российском трудовом праве Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 5787

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »