Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 22876 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6819 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты развития системы подготовки и переподготовки персонала 5 1.1. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации 5 1.2. Законодательная база по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала 9 2 Анализ специфики системы профессиональной подготовки персонала «МРСК Сибири – Алтайэнерго» 19 2.1 Общая характеристика предприятия «МРСК Сибири – Алтайэнерго» 19 2.2 Потребности профессионального развития работника в организации 21 2.3 Анализ использования системы профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников на примере предприятия «МРСК Сибири Алтайэнерго» 27 Заключение 29 Список использованных источников и литературы 31 |
|
Отрывок: |
Целью данной работы является изучение специфики профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия. В связи с этим решить ряд задач: изучить теоретические основы обучения, переобучения и повышения квалификации работников предприятия; рассмотреть законодательную базу, рассматриваемой темы; проанализировать специфику проведения обучения, переобучения и повышения квалификации сотрудников МРСК Сибири «Алтайэнерго». Объект исследования – профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Предмет исследования – кадровая политика предприятия. Теоретико-методологической базой исследования являются законодательная база Российской Федерации в области кадрового менеджмента и трудового законодательства, а также статистическая, научная и публицистическая литература по теме исследования. С учетом цели и решаемых в связи с ней задач были использованы общенаучные методы: анализ, синтез, наблюдение, сравнение. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Стимулирование персонала в инновационной деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 6492 | |
Тема: | Формирование системы мотивации и стимулирования персонала организации (тема 34) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Уральский государственный горный университет | |
Просмотры: | 4991 | |
Тема: | Система мотивации персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7214 | |
Тема: | Мотивация персонала посредством обучения и развития | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КИМЭиБ | |
Просмотры: | 1953 | |
Тема: | Методы оценки персонала в ЗАО «Алейскзернопроду кт» им. С.Н. Старовойтова | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 7858 | |
Тема: | Оценка и развитие персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
Просмотры: | 4117 | |