|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 20530 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтИФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6402 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 12 Процессуальные теории мотивации: сущность, характеристика, практическая значимость в современных условиях 4 22 Стратегии интегрированного роста 10 Заключение 16 Список использованных источников 17 |
|
| Отрывок: |
В настоящее время в большинстве стран мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними существует жесткая конкуренция. Поэтому выпуск качественной, недорогой, конкурентоспособной по сравнению с аналогами продукции является приоритетной задачей любой фирмы в любой стране. Высокая мотивация персонала – это одно из важнейших условий успеха. Современные процессуальные теории мотивации рассматривают мотивацию, как процесс управления выбором. Сегодня высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей в интересах организации, поэтому тема «Процессуальные теории мотивации: сущность, характеристика, практическая значимость в современных условиях» актуальна и востребована в современном менеджменте. Стремясь расширить и развить свой бизнес, необходимо придерживаться определенного плана и последовательности решений и действий. Иначе, если действовать наобум, непродуманно и внезапно, можно не только никуда не продвинуться, но и потерять уже нажитое. И ведь битвы выигрывают скорее хорошие стратеги, чем командующие наиболее многочисленной и хорошо оснащенной армии, что объясняет востребованность темы «Стратегии интегрированного роста» в практике современного менеджмента. Объект исследования: процессуальные теории мотивации. Предмет исследования: сущность, характеристика и практическая значимость процессуальных теорий. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Школа «человеческих отношений» и развитие теории менеджмента | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | ФУ при Правительстве РФ | |
| Просмотры: | 4551 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) Управление инновационной деятельностью предприятия на основе проектной методологии | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» УРАЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ | |
| Просмотры: | 3388 | |
| Тема: | Процесс рационального принятия решений. Факторы влияющие на процесс принятия решений. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3592 | |
| Тема: | Вариант 7 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 5422 | |
| Тема: | Кадровое планирование | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 8859 | |
| Тема: | Отчет по практике ОАО «Кипринский маслосырзавод» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АПЭК | |
| Просмотры: | 7391 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
