Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Технологии и методы поддержания работоспособности персонала организации здравоохранения.

Купить Гарантия
Код работы: 1989
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:АГК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8321
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы поддержания работоспособности персонала организации здравоохранения 5
1.1 Сущность и фазы работоспособности персонала 5
1.2 Методы поддержания работоспособности персонала 9
2 Поддержание работоспособности персонала МЦ «Интервал» 16
2.1 Общая характеристика организации 16
2.2 Методы поддержание работоспособности персонала, применяемые в организации 20
3 Направления совершенствования поддержания работоспособности персонала МЦ «Интервал» 25
Заключение 34
Список использованных источников 36
   
Отрывок: Достижение определенных целей предприятия обеспечивается с помощью слаженной работы всего персонала. Эффективность его работы в значительной мере определяется тем, насколько цели каждого сотрудника адекватны целям предприятия. Поэтому предприятия так заинтересованы в привлечении наиболее способных сотрудников. Чем выше уровень развития работника с точки зрения совокупности его профессиональных знаний, умения, навыков, способностей и мотивов к труду, тем быстрее совершенствуется и более производительно используется вещественный фактор производства.
С точки зрения современного менеджмента улучшение использования кадровых ресурсов, повышение их трудоспособности. принято рассматривать как главный резерв повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности.
Целью данного исследования является разработка рекомендаций, направленных на повышение уровня работоспособности персонала медицинского центра ООО «Интервал».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть сущность и фазы работоспособности персонала;
 охарактеризовать методы поддержания работоспособности персонала;
 дать общую характеристику медицинского центра ООО «Интервал»;
 рассмотреть методы поддержание работоспособности персонала, применяемые в организации;
 охарактеризовать направления совершенствования поддержания работоспособности персонала МЦ «Интервал».
Объектом исследования выступает ООО «Интервал», предметом – методы и технологии повышения работоспособности персонала данного медицинского центра.
В ходе работы были использованы такие методы исследования как анализ, синтез, дедукция.
Теоретической и методической базой исследования выступила нормативно-правовая база Российской Федерации, а также литература по управлению персоналом и менеджменту.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КемГУ
Просмотры: 3040
Тема: Планирование на предприятии здравоохранения. Условия и факторы эффективного планирования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 7266
Тема: (1 глава + введение) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 4362
Тема: Система здравоохранения: виды. Основные принципы отечественного здравоохранения. Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8596
Тема: Оценка стабильности персонала и ее влияние на эффективность деятельности организации (на примере ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 5399
Тема: Формирование корпоративной (организационной) культуры организации здравоохранения. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8314

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »