Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Современные методы профессионального обучения

Купить Гарантия
Код работы: 16709
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5182
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты формирования и развития системы профессионального обучения персонала 5
1.1 Основные понятия и особенности профессионального обучения персонала 5
1.2 Современные методы профессионального обучения персонала 11
Глава 2 Анализ методов обучения персонала в ООО «Пакетон» 18
2.1 Общая характеристика деятельности организации 18
2.2 Анализ структуры управления персоналом организации и методов его обучения 22
3 Совершенствование методов профессионального обучения персонала ООО «Пакетон» 29
Заключение 37
Список использованных источников и литературы 40
Приложение
   
Отрывок: Персонал является одним из важнейших ресурсов практически любой организации, поскольку, так или иначе, огромную часть работы выполняют именно люди. Они могут заниматься организационной деятельностью, осуществлять работу с клиентами, вносить инновации в работу фирмы, управлять оборудованием и пр. Помимо всего этого они должны успешно взаимодействовать и друг с другом.
Соответственно, управление персоналом представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, кадровый менеджмент синтезирует в себе множество средств и способов подготовки управленческих решений.
При этом управленческая деятельность выступает как один из важнейших факторов функционирования любого – коммерческого или бюджетного - предприятия, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов.
В современном мире, при постоянно возрастающем уровне конкуренции, организации, чтобы привлечь внимание потребителей, вынуждены повышать не только качество сервиса, но и постоянно находиться в поиске креативных решений, инноваций, которые являются продуктом деятельности людей. Но до сих пор в России далеко не все руководители осознают важность развития человеческих ресурсов, и эта тема в нашей стране не развита должным образом, как в теории менеджмента, так и в практике управления и профессионального обучения.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Методика профессионального обучения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет
Просмотры: 4204
Тема: Технология раннего и интенсивного обучения грамоте (И. А. Зайцев). Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АПГ
Просмотры: 4302
Тема: Основы профессионального становления личности Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП)
Просмотры: 6322
Тема: Использование проблемного обучения в процессе изучения младшими школьниками начального курса математики Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 8280
Тема: Планирование профессионального развития персонала предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5205
Тема: Понятия профессионального этикета, его нормы и составляющие Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 8539

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »