Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Сдельно-премиальная система оплаты труда и ее экономическая эффективность.

Купить Гарантия
Код работы: 16629
Дисциплина: Экономика труда
Тип: Курсовая
Вуз:иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8556
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Формы и системы оплаты труда на предприятии 5
1.1 Основные положения оплаты труда работников 5
1.2 Основные системы и формы оплаты труда 7
1.3 Сдельно-премиальная оплата труда и проблемы ее применения 17
2 Особенности применения различных форм и систем оплаты труда в ФГУП «Почта России» 25
2.1 Организационная характеристика предприятия 25
2.2 Особенности применения различных форм и систем оплаты труда на предприятии 28
3 Мотивация труда в условиях рыночной экономики и экономическая эффективность применения сдельно-премиальной оплаты труда 34
3.1 Мотивация и стимулирование труда на предприятии 34
3.2 Экономическая эффективность применения сдельно-премиальной оплаты труда 41
Заключение 47
Список используемой литературы 49
   
Отрывок: Введение

Труд наемного работника есть универсальный товар, который он продает на рынке труда, и основной источник дохода в виде заработной платы для него и его семьи. Экономические интересы работодателей и наемных работников взаимосвязаны и взаимообусловлены. Заработная плата наемных работников выступает не только элементом издержек производства, но и фактором трудовой мотивации работника, его заинтересованности в результатах труда. Небезразлична для него величина и норма прибыли, поскольку она служит единственным источником увеличения заработной платы наемного работника в текущем периоде и увеличения в будущем за счет расширения производства. Неверно выбранная тактика в организации оплаты труда может послужить одним из оснований для его банкротства.
При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Новые трудовые отношения между государством, предприятием и работником подразумевают соответствующую организацию труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Синдром дефицита внимания у детей дошкольного возраста. Гиперактивность. Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Барнаульский педагогический колледж
Просмотры: 11651
Тема: Вариант 3. Наружная реклама: особенности и эффективность. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6648
Тема: Промышленные особые экономические зоны России: цели создания, приоритетные направления развития, экономическая эффективность. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7032

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »