|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 14951 | |
| Дисциплина: | Кадровое делопроизводство | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8506 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 Описание документов по учету персонала 4 Практическое задание 12 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
| Отрывок: |
Введение В настоящее время компьютерная техника активно используется в автоматизации самых различных направлений деятельности предприятий: ведение бухгалтерского учета, выполнение складских операций, учет движения денежных средств и т. д. При этом все большее распространение получают информационные системы, направленные на ведение учета кадровых ресурсов предприятий. В настоящее время используются различные подходы к организации систем данного класса: системы ведения кадрового учета (в классическом понимании кадрового учета) и, как их развитие, системы управления человеческими ресурсами или HRM-системы. Для того, чтобы представить себе порядок работы с системами, предназначенные для автоматизации учета кадровых ресурсов, необходимо иметь представление и о кадровых документов, оформляемых на предприятии. Учитывая все большую востребованность систем подобной направленности изучение документов, относящихся к учету персонала, становится все более актуальной. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование методов оценки управленческого персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ЛГУ им. Пушкина | |
| Просмотры: | 5011 | |
| Тема: | Разработка проекта системы мотивации персонала фирмы ООО "Розница-1" | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8757 | |
| Тема: | Стимулирование персонала в инновационной деятельности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 6492 | |
| Тема: | Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхигс | |
| Просмотры: | 8115 | |
| Тема: | Совершенствование системы управления адаптацией персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
| Просмотры: | 6037 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
| Просмотры: | 3094 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
