Социально-психологические методы управления на современном предприятии |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 13707 | |
Дисциплина: | Теория управления | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6152 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 Глава 1 Теоретические основы социально-психологических методов управления 5 1.1 Понятие и сущность методов управления 5 1.2 Социологические методы управления 9 1.3 Психологические методы управления 14 Глава 2 Анализ методов управления на примере ОАО «Маслобойный завод» 19 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Маслобойный завод» 19 2.2 Анализ динамики, состава и структуры персонала ОАО «Маслобойный завод» 23 2.3 Анализ социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 27 Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 33 3.1 Рекомендации по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 33 3.2 Оценка предложенных рекомендаций по совершенствованию социально-психологических методов управления ОАО «Маслобойный завод» 38 Заключение 43 Список использованных источников 45 Приложение 1 47 Приложение 2 48 Приложение 3 49 |
|
Отрывок: |
Введение Современная рыночная система управления персоналом не без основания в качестве своего основного объекта принимает механизм взаимодействия сотрудников в процессе производства, а также продажи продукции, преследуя цель наиболее полно использовать ограниченные экономические ресурсы, в первую очередь включая и ограниченные трудовые ресурсы, трудовой потенциал, рабочую силу каждого работника. В теории управления персоналом существует множество методов, при помощи которых гарантируется мотивированная деятельность персонала организаций. На основании учета функционирующих на рынке законов спроса и предложения, методы управления реализуют организационно-экономические функции в процессе руководства производством, предпринимательством и бизнесом. Именно при помощи разных методик и методов составляются бюджеты и прогнозы развития предприятия, разрабатываются оперативные и перспективные планы по управлению производством, координируется повседневная работа персонала, выполняются принятые процедуры отбора, найма, а также использования рабочей силы, ведется контроль и учет доходов и расходов на предприятии. Во многих зарубежных фирмах методы управления персоналом являются «кодексом методов организации и такого обращения с сотрудниками на работе, в результате которого максимально полно достигалась бы реализация внутренних способностей любого из них по отдельности и тем самым была бы достигнута максимальная эффективность их самих и их групп. Все это дает предприятию, чьей частью они являются, решающие преимущества в условиях конкуренции и позволяет добиваться оптимальных результатов». | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности финансового управления на предприятии оптовой торговли ООО «СТК» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9514 | |
Тема: | Управление товарооборотом и товарными запасами на предприятии с целью повышения эффективности коммерческой деятельности | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 5599 | |
Тема: | Организация маркетинговой службы на предприятиии Браво Софт | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5451 | |
Тема: | Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГТУ | |
Просмотры: | 6989 | |
Тема: | Проект улучшения системы стимулирования труда на предприятии (организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВФУ | |
Просмотры: | 9077 | |
Тема: | Оценка эффективности капитальных вложений предприятия на предприятии | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4398 | |