Стимул и мотивация |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 1052 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10204 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты понятия мотивация и стимулирования 4 2. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Альянс-Продукт» 8 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала 13 Заключение 18 Список литературы 19 Приложения 20 |
|
Отрывок: |
Введение Ни один социально-рыночный механизм не будет успешно функционировать, если не будет создан мотивационный механизм, воздействующий на повышение производительности работы персонала. В условиях рыночной экономики отношения между наемным работником и работодателем строятся на новой основе. Цель работодателя - это успех на рынке и, соответственно, получение прибыли. Цель наемных работников - получить материальное вознаграждение и удовлетворение от работы. Работодатель старается получить максимум прибыли при минимуме издержек (в т.ч. и на персонал). Наемные работники стараются получить большее материальное вознаграждение при меньшем объеме выполняемых работ. В нахождении компромисса между ожиданиями наемного работника и работодателя и состоит суть стимулирования работников в рыночной экономике. Мотивация составляет сердцевину и основу управления человеком. Поэтому, выбранная тема работы, очень актуальна на сегодняшний день, так как осмысление и решение проблем в области мотивации сотрудников важна, решение проблем в этой сфере является главнейшей задачей руководителя организации, так как это приводит повышению качества и производительности труда. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8952 | |
Тема: | Мотивация как форма социального влияния (модель труда) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГТУ | |
Просмотры: | 3300 | |
Тема: | Мотивация трудовой деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 1632 | |
Тема: | Мотивация и стимулирование в управлении | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 5969 | |
Тема: | Мотивация, и ее значение для успешной деятельности предприятия | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | БКТ | |
Просмотры: | 6890 | |
Тема: | Мотивация трудовой деятельности в гостиничном и ресторанном бизнесе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
Просмотры: | 4839 | |